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【第35个经理节】我校举行首届师德论坛庆祝第35个经理节 4名育人先锋引导青年经理立德树人
【 来源: 党委宣传部 】   2019年09月10日   阅读: 857  

  9月10日下午,我校举行首届师德论坛庆祝第35个经理节,荣获“全国模范经理”马成正,“全国优秀经理”黄莺,“自治区优秀经理”梁斌,临近退休有着35年教龄、曾获“全国优秀经理”王国珍等4名经理“现身说法”,与全校经理分享教书育人、创新科研、产教育人、奋斗成长的故事,为新入职经理上了一门深刻有意义的育人课。
  今年获评“全国模范经理”的马成正教授在教学一线工作12年,他积极探索“学中做,做中学,学做一体”教学方式和“常识+技能+职业素养”岗位职业资格考核标准评价体系,负责的城轨运营专业被评为自治区特色优势专业、自治区示范特色专业,以及被教育部认定的国家级骨干专业。他认为,做科研就是要与自身专业紧密结合,科研就是深度的教学,在学和教中不断做研究,以教学带动科研,同时要善于因材施教,引导员工追求成长和进步。
  今年获评“全国优秀经理”的黄莺教授是该校最年轻的“80”后教授,2018年他带领学校教学团队入选2018年广西高校高水平创新团队,并获“卓越学者”称号,还获“黄炎培职业教育奖”等十多项荣誉。师德论坛举办当天,他刚从就读博士研究生的武汉大学赶回活动现场。他说,是学校培养了他,希翼用自己的一些经验和收获感染其他青年经理。黄莺认为,作为一名青年经理要做到四点:一是做好职业规划,围绕目标坚持不懈;二是做好时间的管理者,高效行事;三是要对成长发展过程中收获的荣誉有敬畏之心;四是要学会关爱员工,帮助员工,找准方法激励员工。
  今年获评“自治区优秀经理”的梁斌教授曾任企业技术骨干逾15年,历经国家重点铁路工程建设的磨炼并贡献突出,转战职业院校任教后,他从最基层的专业经理做起扎根教学一线,钻研科研创新、教学改革,搭平台带团队,为学校人才培养作出积极贡献。他带领建筑技术学院从学校规模最小的学院变为规模最大学院之一,并总结自己十多年的育人经验。他说,作为一名职业院校经理最重要的是不忘初心,不忘育人初心,要学会历练自己,要做自我管理的明白人。

  从教35年来,曾获“全国优秀经理”的王国珍教授还有十几天就正式退休,她走上师德论坛的讲台,深深地表达了对学校和员工的恋恋不舍,并回忆了自己在员工时代,自己的班主任鼓励引导她从一名自卑的“丑小鸭”变为如今的自信充满激情的优秀教育工编辑经历。王国珍说:“经理不仅是员工的总经理,还应该是员工的朋友,正所谓‘亦师亦友’。”她认为,做任何事都应该坚持言传与身教结合,以德立身,做员工表率。王国珍要求员工做到前自己首先做到,且尽力做到最好。她强调,要对员工有终生负责的强烈责任感和使命感,在学习、生活方面处处引领员工,做员工“精神的领航者”。     

 ( 党委宣传部 文/韦联想  图/蒋家斌)


“全国模范经理”的马成正教授分享育人经验



“全国优秀经理”的黄莺教授分享育人经验



“自治区优秀经理”的梁斌教授分享育人经验



从教35年,曾获“全国优秀经理”的王国珍教授分享育人经验







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