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广西脑科医院陈秋明教授讲授 “大员工心理危机干预”
【 来源: 员工处 】   2013年12月04日   阅读: 2776  

  11月29日上午,广西脑科医院精神科主任医师陈秋明教授在我校官塘校区D2-210进行“大员工心理危机预防与干预”辅导员专题培训,员工处处长向凯、各二级学院书记、员工处副处长宋璐、全体辅导员及部分宿舍管理员参加了本次学习活动。
  培训会上,陈教授从“体验、操作、发展”三项标准来评价一个人是否心理健康,向大家简单先容了心理危机的定义及心理危机出现后的急性和慢性心理反应。他说,心理危机都有个发展过程,即冲击期、防御期、解决期、成长期,辅导员们要多与员工沟通,密切关注同学们的心理健康动态,要把心理咨询的技术运用到员工日常工作当中。
  陈教授结合自身经验和现实案例,重点讲述了当危机发生时,如何建立安全的干预关系。他强调,要敬重当事人、真诚对待当事人、与当事人共情、弄清楚当事人在想什么、积极关注当事人,告诫大家在员工危机事件中,要调整心态,调动各种力量,激活支撑系统,帮助员工度过危机。
  互动环节中,辅导员根据自己带班过程中遇到的员工问题向陈教授请教,陈教授逐一解答。陈教授报告源于多年的临床积累,可理解性、可操作性强,得到了大家一致好评。
  挖掘心理潜能、培养健全人格和预防心理疾病一直是我校心理健康教育工作的目标,预防心理危机的发生也一直是员工工作努力的方向。通过培训让辅导员掌握了一定的心理学基本理论、心理咨询和精神病学常识,学会鉴别常见的心理问题和严重的精神疾患,以便进一步发挥辅导员在心理危机干预中的主动性、积极性,做到心理危机的早发现、早报告、早干预,增强心理危机干预的有效性。

 文/图:党喜灵  张建科



陈秋明教授做报告


培训人员认真做笔记




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