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校园招聘和社会招聘的区别
稿源:招生就业处    编辑:招生就业处    日期:2019-11-29   
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对于毕业面临找工作的大员工们来说,校园招聘是他们的黄金时期,也就是咱们常说的秋招和春招。每年的春秋季的大型双选会,会有众多企业来到学校进行招人,这对于即将毕业,需要找工作的员工而言,是个千载难逢的好机会,但是,有很多员工也会觉得社招岗位同样很多,也很好找, 为什么非要通过校招呢?

一、相比于社招,校招宣传力度更大

校园招聘,顾名思义是许多企业会来到校园,选拔优秀应届毕业生。而社会招聘则是企业在社会范围内,把相关招聘需求发出去,让各行各业的人看到进,而主动去应聘该企业。大员工通过校园招聘,就会更方便地找到工作。

二、相比于社招,校招更重视和青睐应届毕业生

所谓的校园招聘,企业要做的一件事,就是来到学校选拔优秀应届毕业生。那么,选拔结束之后,成功进入该企业的大员工,一般会受到企业的大力培养和重视,企业希翼通过自己的培养以及完善的培训体系,能够使得这些优秀毕业生尽快成长,然后为企业所用。而社招,因为是面向全社会进行招聘,主要是招聘往届毕业生,所以社招往往更加侧重于应聘者的以往的工作经验,以便于能够尽快适应所应聘的工作以便尽快上手。

三、相比于社招,校招企业一般更加正规和可靠

一般而言,能够进入学校招聘的企业,都是有一定实力。因为本着员工负责任的原则,学校也会严格审核这些企业是否具备校园招聘的条件。但是,社招的企业就五花八门、鱼龙混杂,甚至有很多弄虚作假的骗子企业。所以这个时候选择校园招聘至少更加放心一些。

四、相比于社招,校招企业招聘时间更为集中

由于校招一般安排在春秋两季,以秋招为主,春招为辅,秋招规模大,时间集中,而春招作为补充可能是一些企业没有招够人,也可能是一些员工没有找到理想的工作。但是,社招就很分散,没有统一时间和地点一说,因为都是企业单独进行招聘,所以这个时候,好的工作机会,就不容易遇到。

以上四个方面,就是对于校招和社招之间的分析,所以不难看出,对于应届毕业生而言,校园招聘可以说是最好的选择。除了福利待遇好之外,也更加有保障。所以,临近毕业的员工,一定要抓住这个机会。给自己未来一个更好的平台和发展机会。

 
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