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关于毕业生到非公有制企业就业的有关政策规定
稿源:招生就业引导中心    编辑:管理员    日期:2006-11-14   
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1)凡接收使用毕业生的非公有制单位,其人事关系均委托各级政府人事部门的人才服务中心代理。因此毕业生的档案、人事及党、团组织关系均须转入相应的人才服务中心。具有集体户口的非公有制单位,毕业生的户口由用人单位保管;对不具备户口管理条件的,毕业生的户口关系由各级人才服务中心负责管理。

2)对不实行见习期或见习期满合格的毕业生,由用人单位出具考核意见,报其人事代理部门为其办理毕业生转正定级手续。根据职称工作有关规定,适时办理初聘专业技术职务手续。经批准转正的国家任务专科以上学历毕业生,市人才服务中心为其办理干部登记手续;干部手续存入毕业生个人档案。按合同约定要求正常流动的,可以按其档案身份流动,工龄连续计算。

3)对毕业生到非公有制单位就业,将按照到公有制单位就业的同等条件、同等办法审批并办理入户和派遣手续。接收单位不得向毕业生收取任何费用。

4)非公有制单位使用毕业生但不与之签就业协议的,可由人才服务中心代理用人单位与毕业生签订就业协议及合同,并向省教育厅毕业生就业办公室申报,经批准同意后办理派遣手续。

(5)到非公有制单位就业的高校毕业生,公安机关将积极放宽建立集体户口的审批条件,及时、便捷地办理落户手续。用人单位将按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定,到社会保险经办机构办理社会保险登记,交纳社会保险费。鼓励和支撑高校毕业生自主创业,工商和税收部门简化审批手续,积极给予支撑。劳动、人事部门所属人才服务机构将为到非公有制单位就业的高校毕业生提供集体户口、人事代理、存放人事关系等服务,同时还将为这些毕业生办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务,实行全方位的人事代理服务,解除到非公有制单位就业的高校毕业生的后顾之忧。对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的高校毕业生,将按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合理权益。
 
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