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学院毕业生违约处理暂行规定
稿源:就业办    编辑:管理员    日期:2006-11-14   
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柳州运输职业技术学院毕业生违约处理暂行规定

 

  根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为规范我院就业市场,维护就业协议的严肃性和对毕业生及用人单位的负责,使我院毕业生就业工作更加规范化、制度化,结合我院实际,特制定本规定:

1、毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向,签订书面就业协议并签字或盖章,经学院招生就业引导中心盖章后视为生效。协议生效后,无正当理不能变动和解除协议。

2、毕业生已签订就业协议书生效后,又找到新的工作单位,重新签订就业协议书或要解除、终止已生效的协议,均视为违约。

3、毕业生因个人原因不能履行协议的,必须妥善处理好与用人单位的关系,征得用人单位同意后,经学院招生就业引导中心领导审核,报学院领导批准。同意后按违约处理,并按规定承担一定的违约责任(交纳违约金5001000元),违约金交学院计财务处或用人单位。

4、毕业生如单方面违约,不履行就业协议,又未能妥善处理好与用人单位的关系或给学院工作造成负面影响的,毕业学期操行评定为不及格。

5、对坚持个人无理要求,拒不履行就业协议的毕业生,学院不再负责其就业推荐工作,毕业生按规定承担一定的违约责任后,由学院将其档案和户口转回家庭所在地,按社会待业人员安排。

6、毕业生违约,须由本人提出书面申请,到学院招生就业引导中心领取并填写《柳州运输职业技术学院毕业生解除协议申请书》交系年级辅导员提出初步意见,报学院招生就业引导中心批准,并由学院招生就业引导中心与用人单位协商,协商结果由毕业生所在的系通知毕业生本人。如用人单位让步同意,毕业生仍应按规定承担一定的违约责任后方可与新的用人单位签约。

7、其他违反毕业生就业规定的,按照学院相关规定,似情节予以处理。
 
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